עורך דין תאונות עבודה | עורך דין תאונות עבודה בחיפה | עורך דין תאונות עבודה בתל אביב | עורך דין תאונות עבודה בעפולה
תוכן עניינים הצג תוכן עניינים

עורך דין תאונות עבודה – מלכא ושות' משרד עורכי דין

אנו לשירותכם בתחום תאונות עבודה.

לקבלת ייעוץ ראשוני פנו אל עו"ד תאונות עבודה מקצועי ועתיר ניסיון ממשרדנו.

מלכא משרד עורכי דין תאונות עבודה – המומלצים לפיצויים

עורך דין תאונות עבודה ממשרד מלכא ושות' עורכי דין יסייע לכם במידה ונפגעתם בעבודה, בדרך לעבודה, מהעבודה או בגלל העבודה.

כל עובד בישראל שמשלם מיסים לביטוח לאומי ונפגע בתאונת עבודה ייתכן וזכאי לפיצוי כספי בגין כך.

כאמור עובדים משלמים מס לצרכי ביטוח (תשלום ניכוי חובה מהמשכורת לביטוח לאומי), אחת המטרות היא שבמידה והעובד נפגע בתאונת עבודה ביטוח לאומי יפצה אותו.

הפיצוי נועד להגן על העובד בעקבות אבדן השכר או הכנסתו באותה תקופת זמן בו הוא אינו כשיר ללכת לעבודה בעקבות תאונת העבודה (לרוב מדובר בנזק גופני).

כמו כן, עובד שנפגע בתאונת עבודה זכאי בקבלת הטיפול הרפואי הנחוץ עבורו בחינם. אם לעובד ישנה פגיעה ארוכת טווח הוא יכול לקבל קצבה או מענק.

כמובן שבכדי לקבל קצבה או מענק על העובד להגיע לוועדה רפואית שתבחן את מצבו הבריאותי ותחליט על גובה המענק, האם זכאי לקצבה או מענק וכו'.

במקרה של מוות, בני המשפחה של הנפטר גם כן זכאים למענק או קצבה מהמדינה.

מקרים מסוג זה אינם נדירים, כפי שבוודאי אתם שומעים בחדשות (בעיקר בתאונות עבודה באתרי בנייה).

אנו במלכא ושות' משרד עורכי דין מקפידים על מתן שירות מקצועי ויסודי לצד קיום מערכת יחסים אדיבה ונעימה עם קהל לקוחותינו.

למשרדינו ניסיון רב שנים בייצוג לקוחות ובמתן ייעוץ משפטי מקצועי בנושאים מורכבים, הקשורים לתחום תאונות עבודה.

מחפשים עורך דין תאונות עבודה המתעסק בתחום? התקשרו אלינו 1-700-702-755!

מה על המעסיק לעשות במקרה של תאונות עבודה?

ראשית, כפי שנאמר קודם לכן אנו ממליצים לפנות לעורך דין תאונות עבודה כדי שיסייע לכם לבצע כל שלב בתהליך בצורה נכונה מול המעסיק או הגופים השונים.

הפעולות שנדרשות במקום העבודה לאחר התאונה ע"י המעסיק הם:

  • נדרש לדווח למינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית.
  • נדרש לחקור את התאונה ע"י ממונה על הבטיחות או ועדת בטיחות.
  • נדרש לדווח לביטוח לאומי על העובד שנפגע.

למידע נוסף אנו ממליצים לקרוא על תאונות עבודה מאתר משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.

מלכא ושות' משרד עורכי דין תאונות עבודה ורשלנות – מי אנחנו?

מלכא ושות' משרד עורכי דין תאונות עבודה - עורך דין תאונות עבודה בחיפה ובתל אביב

מלכא ושות' משרד עורכי דין תאונות עבודה

מחפשים עורך דין תאונות עבודה?

פנו אלינו ואנו ב-משרד עורכי דין מלכא ושות‘ נדאג ללוות אתכם בתהליך, ואם נדרש נדאג להגשת תביעה לביטוח לאומי כדי שתקבלו את כל הזכויות שמגיעות לכם.

עורכי הדין ב-משרד עורכי הדין מלכא ושות‘ נותנים מענה במגוון רחב של תחומים.

למשרדנו יש סניף ראשי בחיפה ושלוחות בתל אביב, עפולה וטבריה אך אנו נותנים מענה וליווי משפטי ללקוחות מכל הארץ, מצפון ועד דרום.

ניתן למצוא ברחבי האתר עוד תחומים משפטיים רבים כמו: פשיטות רגל, דיני בנקים, הוצאה לפועל, ביטוח לאומי ועוד רבים אחרים.

בכל אחד מהתחומים, עורכי הדין שלנו נותנים ליווי משפטי צמוד ודיסקרטי לכל לקוח ולקוח.

לפרטים ומידע נוסף בתחום תאונות עבודה הנכם מוזמנים ליצור קשר בטופס יצירת הקשר בהמשך עמוד זהאו התקשרו: 1-700-702-755.

צרו קשר עם עו"ד תאונות עבודה

משרדנו מלווה ומייצג לקוחות בכל הארץ

    שם מלא

    טלפון/סלולר

    מאמרים בתחום דיני עבודה > מאמרים אחרונים

    • פיצויים לעובדים במקרה של פירוק או פשיטת רגל או חדלות פירעון של מעסיק

    פיצויים לעובדים במקרה של פירוק או פשיטת רגל או חדלות פירעון של מעסיק

    עובד בחברה שהתפרקה או שמעסיקו פשט את הרגל או פנה להליכי חדלות פירעון או כאשר מי מהנושים הגיש כנגדו את אחד מ- ההליכים המדוברים זכאי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי תשלומים שהמעסיק נשאר חייב לו וזאת בהתאם לסכום משתנה

    הרמת מסך כנגד מעסיק במקרים חריגים בלבד

    הרמת מסך כנגד מעסיק במקרים חריגים בלבד מאמר משרד מלכא ושות' עורכי דין, עורך דין דיני עבודה. תתי נושאים: מעסיק, הרמת מסך כנגד מעסיק, חוק החברות הגנה מפני עובדים לייעוץ משפטי ללא התחייבות בתחום דיני עבודה, התקשרו אלינו 1-700-702-755! במאמר

    תנאי העסקת עובד : חובת החתמה על תנאי העסקה

    תנאי העסקת עובד היינו מאמר חשוב בתחום דיני עבודה, פעמים רבות מגיעים עובדים לביהמ"ש בטענה כי טרם תחילת העבודה ו/או במהלך העסקה הובטחו להם תנאי העסקה אחרים ממה שהם קיבלו בתקופת העסקה ובכך למעשה נוצרה לפניהם גם טענה להרעת תנאים וכן בבקשה לקבלת פיצוי כספי.

    שתפו את עמוד עורך דין תאונות עבודה