ליקוי שמיעה עקב חשיפה לרעש
הכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה מותנית בשלושה תנאים מצטברים שנקבעו בתיקון 79 לחוק הביטוח הלאומי: חשיפה בעבודה לרעש מזיק כהגדרתו בפקודת הבטיחות בעבודה, ירידה של 20 דציבל לפחות בכל אחת מן האוזניים, והגשת תביעה בתוך 12 חודשים מהיום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית. להכרה בטנטון נדרשים שלושה תנאים נוספים ומחמירים.
ליקוי שמיעה היינו ירידה בכושר השמיעה. טנטון היינו מצב בו האדם שומע צליל באוזניו, בעוד צליל זה לא נשמע על ידי אחרים או על ידי הסביבה כאשר אחת הסיבות האפשריות להופעת צליל זה הינה חשיפה ממושכת לרעש מזיק. פגיעות מסוג זה יכולות להיגרם הן מחשיפה שוטפת לרעש מזיק בחיי היום יום והן מאירוע חד פעמי – כגון פיצוץ רב עוצמה.
כיום במקומות עבודה רבים (מפעלים, נגריות, בתי דפוס, נמלים ועוד…) קיימת חשיפה לרעש רב עוצמה המזיק לשמיעה, ולכן עשויה להיגרם כתוצאה מכך פגיעה לשמיעה. כך למשל מי שעובד עם כלים רוטטים, גנרטורים, מי שועבד במפעלים עם מכשור רועש, נגרים, חשמלאים, מסגרים, עובדי מחלקת ניטול ברשות שדות התעופה, עובדי דפוס וכיוב' המרגישים ששמיעתם נפגעה עשויים להיות מוכרים כנפגעים בעבודה ובהתאם לקבל מענק או קצבה לפי חומרת הפגיעה.
בתיקון מס' 79 לחוק הביטוח הלאומי תשנ"ה - 1995 נקבעו מס' תנאים שרק בהתקיימותם יוכר ליקוי השמיעה כנגרם כתוצאה מפגיעה בעבודה.
3 התנאים הינם כדלהלן:
1. חשיפה בעבודה לרעש מזיק, המוגדר בחוק כרעש התקפי ומתמשך העולה על המותר לפי סעיף 173 לפקודת הבטיחות בעבודה תש"ל - 1970.
2. כושר השמיעה פחת בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מן האוזניים.
3. הוגשה למוסד לביטוח לאומי תביעה להכרה בליקוי השמיעה כפגיעה בעבודה,בתוך 12 חודשים מהיום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית או מהיום שבו, לדעת הוועדה הרפואית החלה הירידה בשמיעה המוקדם מביניהם.
לעניין טנטון, המהווה רעש תמידי באוזניים, קובע התיקון, כי טנטון לא יוכר כפגיעה בעבודה אלא אם כן התקיימו 3 התנאים הנ"ל וכן כל התנאים הבאים:
1. כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות פחת בשיעור של 25 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים. לענין זה קובע החוק, כי "תדירויות גבוהות" - תדירויות של 3000 ו-4000 מחזורים בשניה.
2. הטינטון תועד לראשונה ברשומה רפואית, לפני שהמבוטח חדל לעבוד בחשיפה לרעש מזיק.
3. הפגיעה בתפקוד עקב הטינטון חייבה פניות חוזרות ונשנות לטיפול רפואי, שתועדו ברשומה רפואית.
העולה מן האמור, כי ההכרה בליקוי שמיעה כנגרם כתוצאה מפגיעה בעבודה הפך קשה יותר להכרה, וכןהתקצרה "תקופת ההתיישנות" להגשת התביעה ל-12 חודשים בלבד.
על כן, לסובלים מליקויי שמיעה, אשר עבדו במקום עבודה שבו נחשפו לרעש, כדוגמת: העובדים בבניה, מאפיה, מוזיקה וכו', למהר ולהגיש תביעתם לביטוח הלאומי, וזאת מיד עם הירידה בכושר השמיעה ו/או הפניה למומלץ א.א.ג.
להרחבה בתחום: ביטוח לאומי · עורך דין ביטוח לאומי · ביטוח לאומי קצבת שירותים מיוחדים · כיצד פועלת ועדה רפואית של הביטוח הלאומי · אילו סוגי נכויות מכוסים על ידי הביטוח הלאומי
שאלות נפוצות
מהם התנאים להכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה?
נדרשים שלושה תנאים מצטברים: חשיפה בעבודה לרעש מזיק, המוגדר כרעש התקפי ומתמשך העולה על המותר לפי סעיף 173 לפקודת הבטיחות בעבודה; ירידה בכושר השמיעה בשיעור של 20 דציבל לפחות בכל אחת מן האוזניים; והגשת תביעה להכרה במועד הקבוע בחוק.
אילו תנאים נוספים נדרשים כדי שטנטון יוכר?
בנוסף לשלושת התנאים הכלליים נדרש כי כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות, של 3000 ו-4000 מחזורים בשנייה, פחת ב-25 דציבל לפחות בכל אוזן; כי הטנטון תועד לראשונה ברשומה רפואית לפני שהמבוטח חדל לעבוד בחשיפה לרעש; וכי הפגיעה בתפקוד חייבה פניות חוזרות לטיפול רפואי שתועדו.
תוך כמה זמן חייבים להגיש את התביעה?
יש להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה להכרה בליקוי השמיעה כפגיעה בעבודה בתוך 12 חודשים מהיום שבו תועד הליקוי לראשונה ברשומה רפואית, או מהיום שבו לדעת הוועדה הרפואית החלה הירידה בשמיעה, לפי המוקדם מביניהם. זהו מועד קצר המחייב פעולה מהירה.
מהו טנטון ומה גורם לו?
טנטון הוא מצב שבו האדם שומע צליל באוזניו בעוד צליל זה אינו נשמע על ידי אחרים או על ידי הסביבה. אחת הסיבות האפשריות להופעתו היא חשיפה ממושכת לרעש מזיק, אך פגיעה מסוג זה עשויה להיגרם גם מאירוע חד-פעמי כגון פיצוץ רב עוצמה.
אילו עובדים חשופים במיוחד לפגיעה בשמיעה?
חשיפה לרעש רב עוצמה קיימת במפעלים, נגריות, בתי דפוס, נמלים ומקומות דומים. בין החשופים ניתן למנות עובדים עם כלים רוטטים וגנרטורים, נגרים, חשמלאים, מסגרים, עובדי דפוס ועובדי מחלקת ניטול, וכן עובדי בנייה ומאפייה ומי שעוסקים במוזיקה.
ליווי אישי ודיסקרטי של משרד מלכא ושות' - מאז 2009. השאירו הודעה ונחזור אליכם בהקדם.
