תאונת עבודה ביטוח לאומי - הצלחה משפטית
עובד שנכווה קשות בכל חלקי גופו בפיצוץ שנגרם מפליטת גז מטמנה במקום עבודתו הוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כנפגע תאונת עבודה, ונקבעה לו דרגת נכות צמיתה המזכה בקצבה חודשית של כ-5,300 שקלים ובפנסיית נכות. בנוסף שילמה חברת הביטוח של המעסיק פיצוי, לאחר ניכוי הכספים מהביטוח הלאומי.
תאונת עבודה ביטוח לאומי, מסביר על הצלחה משפטית של משרדנו מול המוסד לביטוח לאומי בתיק של לקוח שקיבל הכרה מהביטוח הלאומי כתוצאה מתאונת עבודה.
משרדנו ייצג תובע אשר כתוצאה מפיצוץ שחל במהלך עבודתו נכווה קשות בכל חלקי גופו.
הפיצוץ אירע בשעה שהתובע עבד במטמנה סמוך לבור לטיהור נוזלים כאשר הפיצוץ אשר גרם לפגיעת התובע, נגרם כתוצאה מפליטת הגז במטמנה (מכונה "גז מטמנה").
הכרה ע"י המוסד לביטוח לאומי וקביעת נכות:
התאונה הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי ובשנים האחרונות נקבעה לתובע דרגת נכות צמיתה וכתוצאה ממנה מקבל התובע קצבה חודשית בסכום של 5,300 ₪ מדי חודש מהמוסד לביטוח לאומי.
לצד ההליך מול המוסד לביטוח לאומי, שאלות של שכר, פיטורים או זכויות בתקופת ההיעדרות מהעבודה נדונות בבית הדין לעבודה, והן מצריכות בחינה נפרדת.
כמו כן, מקבל התובע פנסיית נכות בסכום של אלפי ₪ לשנה.
לאחרונה, אף נאותה חברת הביטוח של המעסיק לשלם לתובע סכום לא מבוטל כפיצוי, לאחר ניכויי הכספים אותם עתיד התובע לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
על כן, מומלץ כי תובע שנפגע במהלך עבודתו, יבחן זכאותו הן מהמוסד לביטוח לאומי ולא פחות מכך מחברות הביטוח הרלבנטיות.
משרדנו מלווה לקוחות רבים הנמצאים בהליכים מול המוסד לביטוח לאומי.
מחפשים עורך דין ביטוח לאומי ?
להרחבה בתחום: ביטוח לאומי קצבת שירותים מיוחדים
מה שהכריע כאן היה תיעוד מהיום הראשון, ואת הסדר המלא של הפעולות ריכזנו במאמר על תאונת עבודה: טופס בל/250, רופא, מעסיק ומה מאבדים אם מאחרים.
שאלות נפוצות בנושא תאונת עבודה ביטוח לאומי
מהי תאונת עבודה המוכרת על ידי הביטוח הלאומי?
תאונה שאירעה לעובד במהלך עבודתו ועקב עבודתו. במקרה שנסקר הוכרה פגיעה של עובד שנכווה קשות בכל חלקי גופו בפיצוץ שאירע בשעה שעבד במטמנה סמוך לבור לטיהור נוזלים, כתוצאה מפליטת גז מטמנה. ההכרה בתאונה כתאונת עבודה היא התנאי המקדים לקבלת הזכויות מהמוסד לביטוח לאומי.
מה מקבל נפגע שהוכרה לו נכות צמיתה מתאונת עבודה?
קצבה חודשית מהמוסד לביטוח לאומי בהתאם לדרגת הנכות שנקבעה לו. באותו מקרה קיבל התובע קצבה חודשית בסך כ-5,300 שקלים, ולצידה פנסיית נכות בסכום של אלפי שקלים בשנה. הקצבה משולמת מדי חודש כל עוד עומדת בתוקפה דרגת הנכות הצמיתה שנקבעה לנפגע בוועדה.
האם אפשר לתבוע גם את חברת הביטוח של המעסיק?
כן. במקרה שנסקר נאותה חברת הביטוח של המעסיק לשלם לתובע סכום לא מבוטל כפיצוי, וזאת לאחר ניכוי הכספים שהתובע עתיד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי בגין אותה פגיעה. כך שהתביעה האזרחית מצטרפת לזכויות מהמוסד לביטוח לאומי ואינה באה במקומן, בכפוף לניכוי הכספים.
מה מומלץ לעובד שנפגע במהלך עבודתו לבדוק?
מומלץ לבחון את הזכאות בשני מישורים במקביל: מול המוסד לביטוח לאומי, ולא פחות מכך מול חברות הביטוח הרלוונטיות. בחינה כפולה זו עשויה להוביל לקצבה חודשית קבועה ולפיצוי נוסף מחברת הביטוח. היקף הזכויות בשני המסלולים אינו זהה, ולכן בדיקה נפרדת של כל אחד מהם חיונית.
ליווי אישי ודיסקרטי של משרד מלכא ושות' - מאז 2009. השאירו הודעה ונחזור אליכם בהקדם.
